為提升人力資源開發(fā)和人才培養(yǎng)質(zhì)量，海控集團實施“人才成長計劃”，立足業(yè)務(wù)發(fā)展和人員崗位實際，建立專業(yè)化、規(guī)范化內(nèi)部培訓(xùn)體系與講師隊伍。6月23日，集團舉辦2021年第四期“?？刂v堂”，主題為“人才成長計劃開發(fā)課程宣講”。

此次課程宣講主要有“供應(yīng)商拓展與管理、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理和股權(quán)投資管理”三項。其中，供應(yīng)商拓展與管理課程主要從供應(yīng)商管理計劃、開發(fā)與拓展、評估與選擇、績效管理和關(guān)系管理5個方面詳細(xì)講解了供應(yīng)商全過程管理及應(yīng)用方法。非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程從人才選、育、用、留四個方面闡述了非人力資源部門在內(nèi)部團隊管理中的心得和經(jīng)驗。股權(quán)投資管理課程投資原則、盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計和投后管理四個方面講解了股權(quán)投資實施細(xì)則及管理經(jīng)驗。

課程結(jié)束后進行評委打分和專家點評環(huán)節(jié)，對課程內(nèi)容、宣講效果進行全面評估，推動課程質(zhì)量整體提升，同時加強經(jīng)典課程推廣和應(yīng)用，不斷提煉總結(jié)集團發(fā)展經(jīng)驗，形成具有?？靥厣摹爸腔蹘臁?，推動集團管理水平提升和業(yè)務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展。